Licenciement - Contestation de la cause réelle et sérieuse du licenciement

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 Nom - Prénom 
 Votre adresse 
 N° de tel 
 adresse E mail 
 
 A (lieu de votre domicile) ... Le ...... 200 
 
 Objet : contestation licenciement 
 LRAR 
 
 A l'attention de Monsieur le Directeur de l'entreprise X ..............., 
 
 Monsieur le Directeur, 
 
 J'accuse réception de votre courrier du ............... (date) 
 par lequel vous me notifiez mon licenciement pour le motif suivant 
 : 
 
 " (recopier textuellement le(s) motif(s) invoqué(s) 
 par votre employeur) ............................................."

Pour un licenciement sans cause réelle : 
 licenciement pour cause personnelle 
 "Lors de l'entretien préalable , vous n'avez pu établir 
 la réalité des faits que vous me reprochez ," 
 licenciement économique 
 "Lors de l'entretien préalable vous n'avez pu établir 
 la réalité des difficultés économiques 
 de l'entreprise", 
 
 "je considère donc le licenciement que vous prononcez 
 comme abusif et entends faire valoir mes droits auprès des 
 Prud'hommes." 
 
 Pour un licenciement sans cause sérieuse : 
 Pour une cause personnelle de licenciement 
 "Je constate que je suis employé dans votre entreprise 
 depuis le ............................ , que vous n'avez formulé 
 aucun reproche à mon encontre jusqu'à la date du ................ 
 (notez la date du fait générateur du licenciement). 
 Il s'avère en outre que l'erreur qui de votre point de vue 
 justifie mon licenciement pour faute grave et dont je ne conteste 
 pas l'existence n'a pas le caractère de gravité que 
 vous lui donnez . 
 en effet , ............................ (précisez les raisons 
 qui en font une erreur mineure)" 
 
 "Je conteste donc le caractère sérieux de mon 
 licenciement et entends faire valoir mes droits auprès des 
 Prudh'ommes." 
 Pour un motif économique de licenciement 
 "Je conteste le caractère sérieux de mon licenciement 
 économique , car j'estime que les difficultés économiques 
 dont vous faites mention sont largement surévaluée 
 et j'entends faire valoir mes droits à réparation 
 auprès des Prud'hommes". 
 
 Vous n'ignorez pas que je peux prétendre aux indemnités 
 suivantes : 
 -( lister toutes les sommes auxquelles vous avez droit) 
 
 
 Si vous souhaitez signer une transaction , vous pouvez ajouter la 
 mention suivante : 
 
 "Je vous propose donc avant d'entamer une procédure 
 prud'homale une dernière réunion pour discuter d'une 
 transaction qui tiendrait compte de l'intérêt de l'entreprise 
 et du mien , je serais accompagné d'un conseil." 
 
 Vous souhaitant bonne réception de la présente et 
 dans l'attente de ce rendez-vous , veuillez agréer , Monsieur 
 le Directeur mes salutations distinguées.

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